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苏州小三调查 苏州银行数字银行总部风险与合规部2020年社会招聘公告

更新时间:2022-05-19  浏览数:

因业务发展需要,苏州银行数字银行总部风险与合规部现面向社会公开招聘。诚邀敢于接受挑战、德才兼备的人才加盟苏州小三调查 苏州银行数字银行总部风险与合规部2020年社会招聘公告,携手共创美好未来!

一、招聘岗位及条件

◆1个贷后管理岗位

工作职责:

1.负责制定贷款风险监控策略、自提示产品的催收策略及相应的操作流程;

2.负责建立贷款监控体系,包括额度监控、借款行为监控等;

3.负责制定风险账户分类标准,并根据账户风险等级支持相应的风险缓释措施。

资格:

1.年龄35岁及以下,研究生以上学历,经济、金融、数据相关专业优先;

2.有2年以上贷后管理经验,熟悉个人信用业务苏州出轨调查,有一定的信用数据分析能力;

3.学习能力强;具有良好的沟通能力和团队合作意识。

◆一个模型开发岗位

工作职责:

1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优;

2.负责制定评分模型的应用策略;

3.负责定期政策监控和项目数据监控;

4.负责贷款风险预警和深度风险挖掘分析。

资格:

1.年龄35岁及以下,研究生以上学历,数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先;

2.具有3年以上金融单位模型开发和应用工作经验,熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义,熟悉信用产品的数据库结构,精通SQL、SAS、R、python等数据库工具;

3.掌握主流模型开发工具和方法,了解信用风险管理各项指标的定义;

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4.具有较强的学习和沟通能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、就业。

三、备注

1.应聘者个人信息仅用于本次招聘,苏州银行将对未招聘人员的资料保密,不予退还;

2. 申请人对自己填写的信息的真实性负责。如与事实不符苏州背景调查公司,苏州银行有权取消其录取资格。

四、注册方法及相关说明

1.报名时间:即日起至2021年1月22日;

2. 报名方式:登录苏州银行网站(/zpWeb.do)招聘页面进行网上报名。网上报名是报名的唯一方式,请勿投递纸质简历;

3. 在法律法规允许的范围内,苏州银行可根据报名情况取消或终止个别职位的招聘;

4. 申请渠道以苏州银行官网为准;苏州银行招聘不收取任何费用!


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